（圖片來源：超威集團）
近日，一場別開生面的親子游樂會在超威集團舉行。來自超威集團45個家庭的100多名員工及子女參與本次游樂會，共同享受其樂融融的親子時光。關愛員工，從關心下一代入手。超威集團正通過切實解決員工實際困難，提升員工的“幸福指數”。
寒暑假通常是未成年人放松調整自己、學習課外知識的時間，讓未成年人安全、舒適地度過假期，也成為社會各界關心和重視的問題。近年來，浙江省持續實施“春泥計劃”，旨在動員社會各界力量，為未成年人營造安全、有意義的假期生活。
（圖片來源：超威集團）
今年暑假，超威集團立足于企業自身特點，針對集團員工中學齡前兒童多，非本地員工家中無人照顧幼兒的實際情況，為員工免費開設了“和合寶貝”暑期幼兒托管班，租用專屬場地并聘請專職教師照顧幼兒的生活起居。同時，超威集團在暑期托管班的課程設置、幼兒飲食安全、托管時間方面都進行細致的安排，使幼兒家長安心工作，全無后顧之憂。
超威集團黨委辦主任、工會主席周建民表示：“關愛員工是企業文化建設中的重要內容，我們希望通過這樣的活動，幫助員工度過‘孩子無人帶’的尷尬期，使他們感受到來自企業的溫暖，從而更加努力地投入工作。”一位幼兒家長表示：“社會上的私人托管所價格昂貴且存在安全隱患，把孩子送進去確實不放心。公司免費開設托管班解決了我們的實際困難，讓我們更加安心地投入工作，同時也感受到了來自公司的溫暖”。浙江省文明辦相關領導對超威集團自覺實施“春泥計劃”的做法給予了高度評價。
（電池中國網獨家稿件，如需轉載請注明出處）
