風帆股份2月28日晚發(fā)布公告對證監(jiān)會反饋意見做出回復，并提出擬在本次重組完成后一年內(nèi)推出股權(quán)激勵計劃或員工持股計劃。
風帆股份相關(guān)負責人士表示，風帆股份希望早日進行員工持股試點，已主動與有關(guān)部門交流并在公司內(nèi)部啟動員工持股的有關(guān)準備工作。
員工持股計劃是通過讓員工持有公司股權(quán)，增強員工歸屬感和主人翁感，屬于長期激勵的一種，有助于公司充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工利益與公司長遠發(fā)展更緊密地結(jié)合，防止人才流失，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
風帆股份表示，本次重組中部分標的企業(yè)重組前就已實施員工持股，表明這項制度安排對這些企業(yè)發(fā)展確實起到很大促進作用，企業(yè)和員工均獲得收益。因重組將形成更大的業(yè)務(wù)平臺，為了新平臺有更大發(fā)展，原計劃在重組方案中同步設(shè)計了統(tǒng)一的員工持股計劃，但鑒于當時國企深化改革相關(guān)政策還未出臺，員工持股方案被暫時擱置。國資委的近期表態(tài)，將加快風帆股份員工持股方案的落實。
