2013年年報披露工作完美收官后，投資者期盼已久的“派送紅包”正火熱推進中。惠州5家上市公司目前已全部公布利潤分配預案，除億緯鋰能公布稱“因有重大投資計劃不進行現金分紅”外，另外4家公司現金分紅比例都超過證監會劃定的“不低于20%”的底線。其中，德賽電池最為慷慨，“10送5股派2元”。TCL集團則以超過5億元的現金分紅，成為分紅總金額最多的“老大”。
2008年，證監會出臺了《關于修改上市公司現金分紅若干規定的決定》，提高了分紅金額占上市公司當年凈利潤的比重，隨后上市公司分紅的意愿逐漸提高。惠州5家上市公司2013年年報披露的分紅方案中，分紅總金額最高的是T C L，分紅金額為5 .1億元。中京電子分紅金額占凈利潤比率最高，分紅金額4 .67萬元，占凈利潤比率39 .51%。不過，與此前相比，中京電子現金分紅所占比率在連年下降，2011年其現金分紅占凈利潤比率高達71.6%。
德賽電池10送5股派2元
德賽電池的分紅方案最為慷慨，“10送5股派2元(含稅)”，現金分紅金額6841萬元，占凈利潤比率的33.21%。在2012年的數據中，德賽電池現金分紅金額5471萬元，這次分紅金額增加了1370萬元。
德賽電池于2012年6月21日第六屆董事會第十四次會議審議通過了修改《公司章程》部分條款的議案，對公司章程中有關利潤分配的相關條款進行了修訂，同時制定了《分紅管理制度》、《未來三年股東回報規劃(2012-2014)》，明確了公司利潤分配尤其是現金分紅的分紅標準、比例。
碩貝德 現金分紅略有提升
相比之下，碩貝德的現金分紅方案也十分慷慨———“10轉增10股派1元(含稅)”，而在2012年度，碩貝德的方案為“10轉增2股派1元(含稅)”。碩貝德2012年度合計派發1120萬元的現金分紅，這一金額比2012年度略有提升。同時，現金分紅金額占凈利潤的比率也比2012年提升了5個百分點。
TCL現金分紅最多
T CL集團因家大業大，占據現金分紅總金額第一的位置。“10派0 .6元(含稅)”，一共拿出5.1億元用來現金分紅，比2012年差不多多了2個億。
T C L的分紅嚴格按照已經制定的現金分紅政策及公司章程執行。此前，公司已制訂了《公司未來三年股東回報規劃(2012-2014年)》。
中京電子 分紅占凈利潤比最高
中京電子每年都有現金分紅，2013年“10派0 .2元(含稅)”，2012年“10轉增5股派0 .2元(含稅)”，2011年“10轉增6股派0 .5元(含稅)”。該公司2013年共拿出467萬元。用于現金分紅，占凈利潤比率39 .51%。而在2011年，現金分紅金額為2433萬元，占凈利潤比率71.6%。
億緯鋰能 只轉贈股不現金分紅
在5家公司的分紅方案中，億緯鋰能作為唯一一家2013年度未有現金分紅的公司。不過，公司實施“10轉增10股”的方案。此前的兩個年度(2012年度和2011年度)，公司都有“10派1元(含稅)”的分紅方案。2011年及2012年現金分紅金額1980萬左右。
公司年報稱，在未來十二個月內，公司正在規劃的仲愷二期工程預計支出在10，000-20，000萬元；湖北荊門生產基地預計支出5，000萬元；公司近期籌劃的重大項目預計支出15，000萬元。綜上所述，公司重大投資計劃預計在30，000-40，000萬元，超過公司2013年度經審計凈資產88，814.52萬元的30%。基于上述原因，為了保證公司的順利開拓業務和長遠發展，滿足公司流動資金的需求等原因，公司本年度不進行現金分紅。
不過，近日，億緯鋰能剛發布公告稱，將使用不超過2億元的閑置資金購買短期銀行理財產品。
[分析]
分紅相當于母雞下蛋
業內認為，在一個規范的市場里，公司的股價本身就反映了公司的內在價值，分紅與否對于股東來說并無區別，因為分紅后除權股價下跌，這相當于拿股東自己的錢給自己派紅包，只是一個左手倒右手的游戲而已。
聯訊證券分析師萬寶輝表示，證監會對于上市公司的現金分紅有做相關規定，如未進行分紅將不能再融資。億緯鋰能目前正在融資，所以2013年度未做現金分紅方案。不過，萬寶輝稱，公司就算沒做年度分紅，下次還會做季度分紅或年中分紅等。分紅對于長期投資者來說，相當于母雞下蛋，比如買了100股，分紅轉增后，變成200股，會得到較大收益。對于短期投資者，分紅影響不大。
